{"id":533,"date":"2022-09-20T20:25:26","date_gmt":"2022-09-20T19:25:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.psicologiamediacion.com\/?page_id=533"},"modified":"2023-07-15T20:06:41","modified_gmt":"2023-07-15T19:06:41","slug":"que-puede-hacer-por-ti-la-psicologia-y-la-mediacion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.psicologiamediacion.com\/","title":{"rendered":"Inicio"},"content":{"rendered":"<h1>Psicolog\u00eda y Mediaci\u00f3n<\/h1>\n<div>Entre el conflicto y la soluci\u00f3n opera la Psicolog\u00eda y asiste la Mediaci\u00f3n.<\/div>\n<ul>\n<li>\n        <a href=\"\/index.php?page_id=715\">SEGUIR LEYENDO<\/a>\n    <\/li>\n<li>\n        <a href=\"https:\/\/www.psicologiamediacion.com\/PSICOLOGIA\/\"><\/a>\n    <\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/conflictos-personales-img.png\" alt=\"\"><\/p>\n<h3>Conflictos personales<\/h3>\n<div>Malestar y confusi\u00f3n internas respecto a los roles que desempe\u00f1as en las distintas \u00e1reas<br \/>\nrelacionales (familia, pareja, laboral\u2026) Bloqueo o par\u00e1lisis en alguna fase de tu ciclo<br \/>\nvital (jubilaci\u00f3n, desempleo, maternidad). Obst\u00e1culos para avanzar en tus metas.<br \/>\nDificultades para tomar decisiones. Situaciones de p\u00e9rdida: duelos, soledad, sensaci\u00f3n<br \/>\nde fracaso, falta de apoyo social. Situaciones que condicionan de forma negativa tus<br \/>\nestados afectivos.<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/conflictos-interpersonales-img.png\" alt=\"\"><\/p>\n<h3>Conflictos interpersonales<\/h3>\n<div>Disputas, tensiones, decepciones o rotura de compromisos con v\u00ednculos afectivos:<br \/>\nFuera del c\u00edrculo familiar: amistades, parejas, compa\u00f1eros de profesi\u00f3n o estudio.<br \/>\nDentro del c\u00edrculo familiar: Disputas familiares y conyugales. Dilemas que se plantean<br \/>\nen separaciones y divorcios. Desacuerdos en la distribuci\u00f3n de recursos econ\u00f3micos.<br \/>\nDesacuerdos en la responsabilidad respecto al cuidado de los hijos.<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/conflictos-empresariales-img.png\" alt=\"\"><\/p>\n<h3>Conflictos Empresariales<\/h3>\n<div>Desequilibrios en la buena marcha de la empresa que generan Incomodidad, malestar y<br \/>\ncompetitividad excesiva. Mal ambiente laboral causado por tensiones y disputas entre<br \/>\nempleados. Cr\u00edticas, rumores, rencillas por falta de informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n entre<br \/>\nempleados y empleadores. Disputas y desavenencias entre socios que marcan distancia<br \/>\ny merman la confianza. Desencuentro con clientes.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Sobre m\u00ed<\/h2>\n<div>Me considero una persona curiosa y abierta a nuevas formas de aprendizaje. Me apasiona observar y analizar las situaciones conflictivas desde todos los \u00e1ngulos posibles para ganar en perspectiva. Soy consciente del impacto que las emociones causan en las relaciones y en las interacciones humanas. Son emociones dif\u00edciles de manejar que favorecen conductas des-adaptativas. Y en ocasiones, nos conducen a un callej\u00f3n sin salida. En este sentido, soy reflexiva con mis propias experiencias vitales y transformaciones personales que me han conducido hasta aqu\u00ed.<\/div>\n<ul>\n<li>\n        <a href=\"\/index.php?page_id=617\">MI HISTORIA<\/a>\n    <\/li>\n<li>\n        <a href=\"https:\/\/www.psicologiamediacion.com\/?page_id=617\"><\/a>\n    <\/li>\n<\/ul>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/Foto-web-Silvia-Riol-scaled.jpg\" alt=\"\"><\/p>\n<div>Silvia Riol<\/div>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 puede hacer la psicolog\u00eda por t\u00ed?<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/inicio-que-te-ofrece.jpg\" alt=\"\"><\/p>\n<div>En los conflictos personales e interpersonales te ayuda a definir y enfrentar los problemas que te preocupan en las distintas \u00e1reas de tu vida: familiar, laboral, social y de amistad.<\/div>\n<div>Te ayuda a manejar las emociones dif\u00edciles que dificultan tus interacciones, mantienen el<br \/>\nproblema o bloquean las posibles salidas.<\/div>\n<div>Te ayuda a identificar intereses y necesidades latentes que son inhibidas o saboteadas por ti<br \/>\nmismo o por tu c\u00edrculo pr\u00f3ximo.<\/div>\n<div>Te ayuda a definir intereses y objetivos profesionales en tu desarrollo personal.<\/div>\n<div>Te ayuda a significar tu experiencia y a dotarla de coherencia y de sentido en el contexto de<br \/>\ntus relaciones.<\/div>\n<div>Te ayuda a facilitar los cambios del ciclo vital de una forma adaptativa.<\/div>\n<div>Te ayuda a evitar que los conflictos familiares susceptibles de ser judicializados se enquisten y<br \/>\nentren en la v\u00eda judicial.<\/div>\n<div>Te ayuda a reconducir tus relaciones interpersonales de una forma asertiva y saludable.<\/div>\n<div>Te ayuda a recuperar la confianza en ti misma y a renovar tus estrategias de afrontamiento.<\/div>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 puede hacer <br \/>la mediaci\u00f3n por ti?  <\/h2>\n<div>La Mediaci\u00f3n puede ayudarte a resolver de forma cooperativa las controversias que mantengas con otras personas o grupos. Independientemente del contexto en el que se ubiquen estas relaciones interpersonales, la mediaci\u00f3n te asiste. Ya sea en un entorno familiar, de amistad, vecinal, educativo, laboral, empresarial o social.<\/div>\n<div>Las controversias o conflictos pueden darse en el \u00e1mbito comunitario o bien en el \u00e1mbito privado y extrajudicial. En este \u00e1mbito se ubica la mediaci\u00f3n a particulares y la mediaci\u00f3n a empresas. En ambos casos la mediaci\u00f3n:<\/div>\n<ul>\n<li>\n<div>Informa en igualdad de condiciones a las dos partes enfrentadas.<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>Promueve la comunicaci\u00f3n y el acuerdo equitativo entre ellas.<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>Facilita los procesos de negociaci\u00f3n en diversas situaciones de conflicto.<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>Consigue acuerdos beneficiosos para ambas.<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>Garantiza la confidencialidad del proceso.<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<p>Evita los costes econ\u00f3micos, emocionales y legales que los conflictos pueden causar en las partes.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\n        <a href=\"\/index.php?page_id=713\">Seguir leyendo<\/a>\n    <\/li>\n<li>\n        <a href=\"\/index.php?page_id=713\"><\/a>\n    <\/li>\n<\/ul>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/balanza-justicia.jpg\" alt=\"\"><\/p>\n<h2>Mi enfoque<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/psychology-6232520-scaled.jpg\" alt=\"\"><\/p>\n<div>Mi enfoque es psicosocial, constructivista, humanista y pragm\u00e1tico en la comprensi\u00f3n de conflictos personales y relacionales que est\u00e1n en la base de muchas disputas, desencuentros y rupturas.<\/div>\n<div>\n<p>Los conflictos, si no se identifican a tiempo y se manejan adecuadamente, pueden escalar, enquistarse y en el peor de los casos, acabar en los juzgados. Muchas denuncias y litigios son resultado de hostilidades abiertas y crisis manifiestas entre personas. Personas que est\u00e1n instaladas en un bucle destructivo. Y para salir de ese bucle interno necesitan ayuda externa.<\/p>\n<\/div>\n<div>Como psic\u00f3loga estoy convencida de que prevenir heridas emocionales es mejor que curarlas.<\/div>\n<p>\n    <a href=\"\/index.php?page_id=707\">SEGUIR LEYENDO<\/a>\n<\/p>\n<h2>Preguntas Frecuentes<\/h2>\n<ul>\n<li>\n<h3>\u00bfCu\u00e1l es la finalidad de la web?<\/h3>\n<div>\n<p>La finalidad de la web es promocionar la psicolog\u00eda y la mediaci\u00f3n como herramientas de transformaci\u00f3n personal y social. Los contenidos que se publican versan sobre estas cuestiones. Parten de un enfoque psicosocial y no tienen por qu\u00e9 coincidir con la visi\u00f3n de otros psic\u00f3logos y mediadores.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<h3>\u00bfA qu\u00e9 personas o profesionales est\u00e1n dirigidos los contenidos de esta web? <\/h3>\n<div>A personas adultas que sientan curiosidad por la psicolog\u00eda y la mediaci\u00f3n. Personas adultas que quieran darle un nuevo enfoque a sus conflictos personales, interpersonales o empresariales.  A profesionales de la psicolog\u00eda que tengan inter\u00e9s en promover la reflexi\u00f3n sobre la disciplina. Inter\u00e9s en reivindicar los aspectos comunes que subyacen a la actual pluralidad de enfoques. A profesionales jur\u00eddicos o de otras disciplinas que ejerzan en el campo de la mediaci\u00f3n y que quieran acercar a la poblaci\u00f3n este m\u00e9todo de resoluci\u00f3n de conflictos.<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<h3>\u00bfLa perspectiva en la comprensi\u00f3n de los conflictos es solo psicol\u00f3gica? <\/h3>\n<div>\n<p>La perspectiva que se presenta es amplia. Adem\u00e1s de la dimensi\u00f3n psicol\u00f3gica se contempla la influencia de las dimensiones jur\u00eddica y social en la din\u00e1mica y evoluci\u00f3n de los conflictos.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<h3>\u00bfC\u00f3mo opera el psic\u00f3logo en un conflicto personal o interpersonal?<\/h3>\n<div>En funci\u00f3n de la demanda, el psic\u00f3logo puede identificar las variables que dan origen, alimentan o mantienen el conflicto. Y en base a este resultado puede asesorar u orientar la conducta en un sentido adaptativo. Bien para prevenir, gestionar o resolver ese conflicto.<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<h3>\u00bfC\u00f3mo asiste el mediador a dos personas en conflicto? <\/h3>\n<div>El mediador facilita un espacio de encuentro entre las partes para puedan dirimir sus diferencias y encontrar una salida beneficiosa para ambas. El mediador se rige por los principios de voluntariedad, neutralidad, imparcialidad y confidencialidad. A diferencia del psic\u00f3logo, no puede asesorar a los mediados.<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<h3>\u00bfSe pueden mediar todos los conflictos?<\/h3>\n<div>No. La mediaci\u00f3n est\u00e1 contraindicada en casos de trastorno mental o patolog\u00eda psiqui\u00e1trica. Tampoco es posible cuando en una de las partes se observe abuso de sustancias (drogas o alcohol) y en casos de violencia f\u00edsica.<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<h3>\u00bfEs distinto el rol de un psic\u00f3logo y un mediador? <\/h3>\n<div>Efectivamente. Un psic\u00f3logo que presta un servicio de asesor\u00eda psicol\u00f3gica a una persona no puedo prestar posteriormente un servicio de mediaci\u00f3n  a esa misma persona, si es una de las partes implicadas.  La raz\u00f3n es que podr\u00eda verse comprometida la neutralidad e imparcialidad en el proceso.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Contacto<\/h2>\n<div>\n<p>Si necesitas contactar conmigo para compartir tu opini\u00f3n sobre este espacio web puedes enviarme un mensaje con tus datos y te responder\u00e9 lo antes posible.<\/p>\n<\/div>\n<ul>\n<li>\n<p><a href=\"tel:658101618\">658101618<\/a><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><a href=\"mailto:silviariol@psicologiamediacion.com\">silviariol@psicologiamediacion.com<\/a><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<div>\n\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f293-o1\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"293\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fpages%2F533#wpcf7-f293-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init use-floating-validation-tip\" aria-label=\"Formulario de contacto\" novalidate=\"novalidate\" 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SEGUIR LEYENDO Conflictos personales Malestar y confusi\u00f3n internas respecto a los roles que desempe\u00f1as en las distintas \u00e1reas relacionales (familia, pareja, laboral\u2026) Bloqueo o par\u00e1lisis en alguna fase de tu ciclo vital (jubilaci\u00f3n, desempleo, maternidad). 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